الصفحة الأساسية > آراء حرة > من هو المدير الناجح؟

من هو المدير الناجح؟

الثلاثاء 25 حزيران (يونيو) 2013  04:52

قلم/محمد ولد جدو

قبل الدخول في الموضوع لا بد من تعريف ولو جيز للمدير من هوالمدير؟ ثم من هو المدير الناجح؟ من الضروري والعاجل جدا أن تفكرفي التعريف الحقيقي للمديرالذي يجب إعتباره’’ إدارة’’لقد تمت المحاولات في تعريف المدير إلا أنه لا يوجد تعريف جامع لهذه الكلمة التي تختلف من دولة إلى أخرى ومن إدارة إلى أخرى.

ولكن الذي يهمني هنا هو تعريف المديرفي بلدي أرض شنقيط أرض العلماء ومليون شاعر،ولكني أردت أن تكون مع هذا كله أرض المديرين، وأن يفهم كل مدير معنى هذه الكلمة المعقدة،والتي عرفتها أن المديرهو ذاك الرجل المحترف الذي له إسهامات فردية في الإدارة،وليس ذلك الشخص الذي لايميز بين كوعه من بوعه،إلا أن القاعدةالتي عندنا ليست كما ذكرت سالفا،على المديرأن يكون متخصصا ومحترفا، ولديه علاقة بين مجال معرفته وخبرته، إلا أنه عند نا وخاصة في التعليم المديرعليه أن يكون ذا علاقة بأهل السلطة العليا حتى يصبح مديرا، متجاهلين القاعدة الأساسية الا وهي الخبرة والتخصص والمهنية.

لايميزالمدير عندنا أصلا بين نفسه وعمله حيث اختلط الحابل بالنابل اليوم عندنا لأن المدير،مدير وساطة حيث يظن المدير عندنا أن الإدارةهي السلطة والقوة والمعاملة بتمييز كبير بين الأفراد الموالين له ولقراراته فإذا تخلفت عن مواده رحت الضحية وهذا ماجعل الإدارة في انهيار تام وقهر الضعفاء من المرؤوسين.

لكي تكون مديرا – بتفان فإن الأمر يتطلب أكثر من: تعب ومكتب كبير ورمز للرتبة،فالأمر يتطلب كفاءة وأداء على درجة كبيرة ، ولكن هل يتطلب الأمر العنصرية، وهل تنفذ الإدارة بالإساس الصادفق والفراسة أو طبقا لأسلوب خاص ؟ وكيف يقوم المدير بعمله؟ إن للمدير مهمتين محددتين أولهماهوإيجاد كيان حقيقي عام يكون أكبر من حجم إجرائه،أي كينونة منتجة تفرز قدرا أكبر من النتائج الموضوعية. والمهمة في حياته المهنية. المهمة الثانية: خلق كيان حقيقي يتطلب أيضا من المدير في جميع تصرفاته أن يفكر مليا في نفس الوقت في أداء ونتائج المنشأة التي يديرها بغض النظر عن الأشخاص وتصرفاتهم من أجل المؤسسة ككل.

إن المهمة الأصعب وهي صلب موضوع هذا المقال هي التلاؤم والتوافق في كل قرارات وتصرفات المدير وخاصة بمطالب المستقبل القريب والبعيد يضع وللأسف معظم المديرين اغلب أوقاتهم فيما ليس بإدارة.إن المدير الفعال من يقضي وقته ينظم ويحلل نشاطاته والقرارات والعلاقة المطلوبة إن المهارة المطلوبة في المدير الإدارة والتحفز والتعامل مع الأفراد في خبرة إجتماعية.

اضف تعقيبا

الأخبار قضايا تحاليل تقارير آراء حرة اصدارات مقابلات أعلام هواتف تهمك منبر كيفة أخبار الجاليات الظوال أسعار الحيوان صور من لعصابه قسم شؤون الموقع والوكالة تراث دروس كاريكاتير نساء لعصابه قناة كيفة انفو سوق كيفة
صفحة نموذجية | | خريطة الموقع | متابعة نشاط الموقع RSS 2.0
جميع الحقوق محفوظة لـ " وكالة كيفة للأنباء" - يحظر نشر أو توزيع أو طبع أي مادة دون إذن مسبق من الوكالة ©2014-2016